2020年4月26日下午一點整，專業(yè)智造微機保護裝置的廠家，杭州繼保電氣集團有限公司在公司三樓多媒體室，召開了復(fù)工復(fù)產(chǎn)后及公司搬遷到塘棲的第一次全體人員大會。

為了將這個“幫帶”文化落到實處，杭州繼保電氣集團精心挑選了一批技能扎實、人品優(yōu)秀、工作務(wù)實的技術(shù)骨干作幫帶人，根據(jù)崗位制訂培訓(xùn)計劃，在工作中悉心指導(dǎo)，遇到困難和疑問及時反饋，定期考評，目前已取得了很好…

2020年的開始，一場疫情打亂了所有人的步伐，大多數(shù)的企業(yè)在這場疫情中，面對著前所未有的壓力，企業(yè)想要獲得更大的市場份額，相互之間進行著激烈的競爭。良好的公司治理實踐能力已經(jīng)成為當今公司保證生存發(fā)展的…

杭州繼保電氣集團自建立黨組織以來，一直立足自身實踐情況，堅持改革創(chuàng)新，堅持每月的黨組織活動，發(fā)揮好黨員先鋒楷模作用，加強和創(chuàng)新黨建工作。

杭州繼保電氣集團有限公司轉(zhuǎn)變管理方式方法，創(chuàng)新工作思路，開展了7S學習和提升的舉措。這一舉措迅速見到成效，不但提高了工作效率，而且節(jié)約了大量的成本，有效帶動和提升了公司整體管理水平。